Con descuentos del 20% en las cuotas durante todo el ciclo lectivo 2024, los trabajadores municipales y sus familias podrán cursar distintas carreras en la Universidad San Pablo-T, que firmó un convenio con la Municipalidad. También habrá capacitaciones y cursos de formación específicos.
Los trabajadores de la Municipalidad de San Miguel de Tucumán y sus hijos podrán cursar diferentes carreras y participar de capacitaciones en la Universidad San Pablo-T (USP-T) con un descuento del 20% en las cuotas durante todo el ciclo lectivo 2024. El beneficio, que les permitirá a los empleados mejorar su formación profesional y optimizar la atención a los vecinos, fue acordado con la firma de un convenio entre el Municipio capitalino y esa casa de estudios.
Desde este martes y hasta el próximo viernes, personal de la USP-T recorrerá distintas reparticiones municipales para interiorizar a los trabajadores sobre la amplia oferta académica disponible. Además, se instalará de 8.30 a 11 un stand informativo de esa institución educativa en la sede municipal de 9 de Julio y Lavalle, donde se podrán realizar consultas.
Algunas de las carreras que dicta la USP-T y que estarán disponibles para los empleados del Municipio, con clases presenciales, son las siguientes:
- Abogacía.
- Contador Público.
- Licenciatura en Ciencia Política.
- Licenciatura en Periodismo.
- Licenciatura en Protocolo, Ceremonial y Organización de eventos.
- Licenciatura en Finanzas.
- Licenciatura en Fonoaudiología.
- Medicina.
- Arquitectura.
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Además, los empleados podrán participar de distintas carreras con modalidad a distancia (no presenciales), entre las que se destacan:
- Licenciatura en Energías Renovables.
- Tecnicatura en Administración de Farmacias.
- Licenciatura en Música.
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Por otro lado, la USPT y la Municipalidad acordaron facilidades para que los trabajadores puedan acceder a capacitaciones, entre las que sobresalen las siguientes:
- Buenas prácticas de comportamiento organizacional.
- Buenas prácticas de servicio al ciudadano.
- Liderazgo y conducción de equipos.
- Calidad de atención al ciudadano.
- Diplomado en gestión municipal.
- Formulación y evaluación de proyectos.
- Herramientas para la participación Ciudadana.
Beneficios para la familia municipal
La encargada de Relaciones Institucionales de la USP-T, Liliana Falú, recordó que “por un pedido expreso de la intendenta Rossana Chahla, se firmaron tres convenios con la Municipalidad: uno de cooperación recíproca, otro referido a capacitaciones para los empleados y un tercero que establece importantes descuentos en las cuotas para el cursado de diferentes carreras”. Sobre ese último punto, detalló que “el convenio establece descuentos del 20% en lo que a cuota se refiere (no así la matrícula), tanto para los trabajadores como para sus hijos, durante el período 2024”.
Otro de los convenios establece la realización de cursos de formación específicos en temas que la Municipalidad requiera para optimizar la prestación de servicios a los vecinos.
María Elena Iramain, quien es empleada de la Municipalidad, agradeció por esta oportunidad para su desarrollo profesional. “Me parece muy importante y valorable este convenio, porque el formarse y capacitarse es muy necesario para brindar un mejor servicio al ciudadano”, expresó. María Elena adelantó que tiene decidido cursar el año que viene la Diplomatura en Gestión Municipal. “Esto me ayudará a desempeñarme mejor en distintas tareas”, completó.